原標(biāo)題：用人單位沒(méi)有注冊(cè)工商登記信息，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

公司的成立以合法登記領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照開(kāi)始。公司如果沒(méi)有注冊(cè)工商登記信息，則沒(méi)有被申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的主體資格，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序進(jìn)行維權(quán)，但這并不意味著勞動(dòng)者不能維權(quán)：

1.如果用人單位是以個(gè)人名義發(fā)工資，可以把該人或單位負(fù)責(zé)人作為被告進(jìn)行遂寧代辦公司注冊(cè)民事訴訟。

2.如果用人單位是以別的公司名義給勞動(dòng)者發(fā)工資，就可以把該公司作為勞動(dòng)仲裁的被申請(qǐng)人。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第四條規(guī)定　勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營(yíng)業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)遂寧代辦公司注冊(cè)事人。

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