原標(biāo)題：嫌兩萬月薪太低！985研究生懟華為侮辱人，是否眼高手低？

不知道大家理想中的工資待遇是什么呢？一般來說，剛畢業(yè)找工作的時候拿到的初始薪資都不會很高，參加工作幾年積累了經(jīng)驗之后才會慢慢漲起來。關(guān)于薪資這件事，近期有一位網(wǎng)友的分享引起了很多人的討論。這位重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的研究生在平臺上怒懟華為，貼出了遂寧代辦公司注冊自己在華為的求職經(jīng)歷。他應(yīng)聘的崗位是計算機(jī)視覺類，而華為則給出了兩萬的月薪。但這位同學(xué)卻非常氣憤，認(rèn)為這樣的待遇是在侮辱自己。

對于這樣的言論，大部分圍觀者的態(tài)度都比較一致，認(rèn)為是這位畢業(yè)生自己沒有放平心態(tài)。畢竟兩萬塊錢的月薪已經(jīng)不低了，能拿更高薪酬的人肯定有，不過自己的實力真的達(dá)到那個水平了嗎？這才遂寧代辦公司注冊是問題的關(guān)鍵吧。其實通過這個小鬧劇，也能反應(yīng)現(xiàn)在的畢業(yè)生存在的共同問題：畢業(yè)后工作不好找，外部環(huán)境原因是一方面，但同時畢業(yè)生自身也存在不少毛病。

一、自視過高

誰都想拿高工資，誰都想享受好的待遇，但問題是你的本事真的能和這些待遇相匹配嗎？要是自己的本事沒多大，但是卻總想著工資不夠高待遇不夠好的話，真的就遂寧代辦公司注冊是自己的問題了?，F(xiàn)在很多學(xué)生畢業(yè)之后都開始抱怨，沒一份像樣的工作。但這個像樣的標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢，難道每天沒事干坐在辦公室玩手機(jī)，還給你開八萬月薪就是一份像樣的工作嗎？不，這是白日做夢。

現(xiàn)在很多學(xué)生的心態(tài)就是這樣的，認(rèn)為自己多讀了幾年書，好像就比別人多了點(diǎn)優(yōu)越感一樣。但實際上工作中要求你具備的是動手能力遂寧代辦公司注冊，而大部分剛畢業(yè)的學(xué)生并不具備這一點(diǎn)。如果光是拿著張文憑就認(rèn)為自己比別人強(qiáng)的話，那可真是把自個兒想的太了不起了。每年參加工作的人這么多，比你能力強(qiáng)的人實在是太多了。要想找到合適的工作，第一步還是要放棄那些莫名的優(yōu)越感和傲氣。

二、眼光放長遠(yuǎn)

不管做什么事都不存在一步登天的可能性，路是一步一步走出來的，事遂寧代辦公司注冊情是一件一件做好的。薪資待遇這個事兒也是一樣的道理，隨著你能力的提升和業(yè)務(wù)的熟練，正常晉升制度的公司都會給你提升的空間。但如果要求一家公司一上來就給到很高的薪資和待遇，那基本上是不可能的，就算是正式被錄取了都會有一段實習(xí)期。

現(xiàn)在很多學(xué)生可能都有這樣的想法，認(rèn)為自己上了那么多年書，出來工作之后卻發(fā)現(xiàn)工遂寧代辦公司注冊資還不如賣苦力的人高，心里就會有一定落差。這種心理是很好理解，不過為什么不能從另一個方面想想呢？做苦力的幾乎沒有晉升空間，而你卻有更廣闊的發(fā)展空間?，F(xiàn)在工資低一點(diǎn)，但五年之后做苦力的人還拿那么多錢，而有學(xué)歷有能力的人工資翻幾番都有可能。

所以說千萬別只盯著眼前的得失不放，重點(diǎn)是放眼長遠(yuǎn)。在選擇工作和公遂寧代辦公司注冊司的時候也是這樣，前期待遇差一點(diǎn)真的沒什么，更要緊的是以后的發(fā)展前景如何，這份工作能不能讓你的能力有所提升，這才是需要考慮的關(guān)鍵。

三、同一所學(xué)校畢業(yè)，待遇也不相同

同樣是一所大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，有的人未來發(fā)展很好，能拿上百萬年薪，但有的畢業(yè)生卻遲遲找不到工作。這其實和哪所大學(xué)畢業(yè)的沒太大關(guān)系，能拿到百萬年遂寧代辦公司注冊薪的人憑借的肯定也不是那張文憑，而是自身的工作能力。讀研期間有人天天做科研寫報告，有人看劇打游戲，差距就是從這些地方累積的。

真正有實力有本事的人會用能力證明自己，而不是像文章開頭那位畢業(yè)生一樣，沉浸在學(xué)歷里沾沾自喜，用嘴巴來爭辯。如果你能拿到的薪資和預(yù)期不一樣，那么要做的不是憤怒和謾罵，而是先想想看遂寧代辦公司注冊自己的實力上限在哪兒？想要擁有想要的東西，首先得讓自己有配得上它的本事。

總而言之，想擁有更好的生活是每個人都有的向往。但對于畢業(yè)生來說，還是要擺正自己的位置，認(rèn)清自己的能力，在要求待遇的同時也問問自己，能為公司創(chuàng)造多少價值，自己的實力又是否能配得上那份待遇？機(jī)會是公平的，每個人都可以憑實力去爭取，而遂寧代辦公司注冊你要做的就是提升自己的實力，而不是永遠(yuǎn)拿著文憑說話。返回搜狐，查看更多

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