原標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑“為什么晚上9點(diǎn)20公司就沒人了”員工怒懟：搞迫害

原標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑“為什么晚上9點(diǎn)20公司就沒人了” 員工怒懟：搞迫害

一直以來(lái)，加班文化飽受詬病。近日，實(shí)名制商業(yè)社交平臺(tái)脈脈有人爆料，國(guó)內(nèi)金融IT領(lǐng)域龍頭公司某領(lǐng)導(dǎo)發(fā)內(nèi)部郵件質(zhì)疑“為什么晚上9點(diǎn)20公司就沒人了”，隨后有員工回信怒懟，遂寧工商注冊(cè)代理此消息也在各大平臺(tái)引發(fā)熱議。

事實(shí)上，“加班文化”由來(lái)已久，“996”甚至“007”盛行，儼然已成為某些企業(yè)文化的重要組成部分，類似事件不勝枚舉。

領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑為啥公司21點(diǎn)20分就沒人 員工：閑的想迫害別人

爆料截圖

據(jù)脈脈爆料，涉事公司某領(lǐng)導(dǎo)的一封內(nèi)部郵件詳情如下：

坐在C30樓的，除了CMC還有什么團(tuán)隊(duì)？我遂寧工商注冊(cè)代理剛才出去，差不多是21:20，除了CMC還有幾個(gè)人在外面，其他地方都沒人了。

我并不是要求所有人晚上都得留下來(lái)加班，當(dāng)時(shí)冒出來(lái)幾個(gè)念頭：

1、這些小組當(dāng)前的工作任務(wù)都已經(jīng)按時(shí)保質(zhì)保量地完成了么？各項(xiàng)研發(fā)指標(biāo)都是排名前列了么？

2、若這些小組沒有拖欠的任務(wù)，晚上不加班沒有問題，若還有拖欠的任務(wù)，那晚上全部不遂寧工商注冊(cè)代理加班似乎說不過去。

3、若這些小組已經(jīng)沒有剩余的任務(wù)了，那是不是意味著在這些小組上，可以節(jié)省些人力，轉(zhuǎn)而投入到其他工作量比較飽和的團(tuán)隊(duì)中去。

4、引發(fā)我念頭的，可能還有一點(diǎn)背景是因?yàn)榻裉熘芤?，可能在我的慣性思維中，周一應(yīng)該是事情很多，很忙的日子，不應(yīng)該這么空閑。

在這封郵件下，有員工回懟：

1、領(lǐng)導(dǎo)你的任務(wù)遂寧工商注冊(cè)代理都完成了嗎？

2、如果都完成了為什么大半夜在公司浪費(fèi)水電？

3、如果沒完成，公司給你發(fā)工資的意義是什么？是迫害別人，迫害別人家庭的嗎？

4、如果沒有剩余任務(wù)，是不是代表你就沒有價(jià)值了？

5、如果活兒干完了，是不是可以分擔(dān)一下別人的工作，讓員工歸屬感更高？

6、大周一的，你還有閑去迫害別人，是不是工作量不飽和？遂寧工商注冊(cè)代理

事件一經(jīng)曝光，網(wǎng)友熱評(píng)：

騰訊員工曾因高強(qiáng)度加班怒懟管理層 網(wǎng)友稱贊：我輩楷模

類似事件年初也曾發(fā)生過，并沖上熱搜。1月26日，在脈脈等多個(gè)社交平臺(tái)上，有關(guān)“騰訊應(yīng)屆生因高強(qiáng)度加班怒懟領(lǐng)導(dǎo)”引發(fā)大量討論。觀察者網(wǎng)從騰訊方面知情人士處獲悉，事件系25日深夜騰訊企業(yè)微信的一位應(yīng)屆生員工，因“趕版本”導(dǎo)致的高遂寧工商注冊(cè)代理強(qiáng)度加班問題，在部門內(nèi)部大群中發(fā)消息質(zhì)問管理層，“有沒有考慮過手下人的死活”。

網(wǎng)傳資料顯示，該騰訊員工在群聊中發(fā)言后，其直屬領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)微信高管等第一時(shí)間與其本人進(jìn)行了溝通。知情人士透露，事發(fā)后企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴在內(nèi)部論壇對(duì)此事進(jìn)行了反思，并提出了優(yōu)化方案的初步思路。

社交媒體截圖

網(wǎng)傳資料顯示，一份企遂寧工商注冊(cè)代理業(yè)微信產(chǎn)品部的“突破自我獎(jiǎng)”名單中，有員工（非當(dāng)事人）的評(píng)語(yǔ)為“連續(xù)20多小時(shí)高強(qiáng)度并行設(shè)計(jì)和開發(fā)，確保了宣傳頁(yè)面按時(shí)上線?！彪S后，涉事員工（“怒懟領(lǐng)導(dǎo)事件”當(dāng)事人）在內(nèi)部群聊中發(fā)言稱：

“沒有惡意，就是單純地想問問領(lǐng)導(dǎo)們，內(nèi)測(cè)延期一天，企業(yè)微信是不是馬上就會(huì)倒閉？官網(wǎng)延遲一天上線，客戶是不是就馬上跑遂寧工商注冊(cè)代理到釘釘飛書那去？是不是非得讓開發(fā)人員加這20多個(gè)小時(shí)的班，才能讓這個(gè)版本滿你們的意？你們做任務(wù)排期的時(shí)候，到底有沒有考慮過手下人的死活？”

這名員工表示，“我不知道大家看到這些文字的時(shí)候心情如何，也不清楚這位兄弟在寫下這些文字的時(shí)候，會(huì)怎么看待那段高強(qiáng)度加班的日子。我只是心痛，替你的家人心痛，也為你自遂寧工商注冊(cè)代理己心痛。”

這名員工分享了自己一位程序員朋友的經(jīng)歷，他表示希望大家能夠好好想一想，“用你健康的、年輕的、充滿活力的軀體，用一個(gè)又一個(gè)20多小時(shí)的高強(qiáng)度加班，換來(lái)一個(gè)所謂的業(yè)務(wù)突破獎(jiǎng)，一個(gè)玻璃制獎(jiǎng)杯，一份幾千塊錢的激勵(lì)獎(jiǎng)金，到底值不值得?！?/p>

企業(yè)面試考察是否接受晚上無(wú)償加班 媒體：畸形的文化

近日，一張深圳遂寧工商注冊(cè)代理某公司的面試表在網(wǎng)上流傳。記者注意到，這些問題包括是否接受晚上無(wú)償加班、周末無(wú)償加班、拖延提成發(fā)放、拖延工資、雙休變單休、休息時(shí)間處理公事、晚上或周末培訓(xùn)開會(huì)、試用期不賣社保等令應(yīng)聘者非常敏感的問題。北京銘盾律所胡曉鋒律師告訴記者：“這14個(gè)提問，其中涉及的行為大部分違反勞動(dòng)法，個(gè)別問題雖然不違法 遂寧工商注冊(cè)代理，但也不合理。”10月10日，該公司工作人員回應(yīng)記者：“沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案，只是一個(gè)（調(diào)查），對(duì)面試結(jié)果沒有影響?！?/p>

一石激起千層浪。飽受加班文化摧殘的社畜，紛紛舉起抗議的大旗，在評(píng)論區(qū)大喊“是招人還是招黑”“怎么可以每一條都踩在我的雷區(qū)上”，更有網(wǎng)友發(fā)問“那下一步是不是要付費(fèi)加班？”加班，前有互聯(lián)網(wǎng)大遂寧工商注冊(cè)代理鱷說996是時(shí)代的“福報(bào)”，后有無(wú)數(shù)員工反感加班。

有媒體報(bào)道，按照勞動(dòng)法，“996”已經(jīng)觸碰到了法律紅線，但是實(shí)際上無(wú)數(shù)員工在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的時(shí)候是失敗的，因?yàn)檫@個(gè)不成文的規(guī)則，只要被當(dāng)事人已經(jīng)執(zhí)行一定周期，就可以變成一種口頭成文的制度。簡(jiǎn)單來(lái)說，就是你明知加班違法，但你依然履行了，也就是你默認(rèn)了，也遂寧工商注冊(cè)代理就成了合理的了。這個(gè)是不是有些荒謬呢，曾經(jīng)有網(wǎng)友說，“最可怕的不是996，不是畸形加班，而是大眾熱議過后，一切依然不會(huì)改變，自己更無(wú)力反抗，為了生活，該干嘛繼續(xù)干嘛”。

我們可以看到盡管網(wǎng)友們都在熱烈的討論抗議加班，各大媒體也在抨擊畸形加班文化，但是真的能有勇氣敢于打破這項(xiàng)不成文的規(guī)則，勇于“準(zhǔn)時(shí)打卡遂寧工商注冊(cè)代理”“到點(diǎn)就走”的人有多少呢？有多少人只是“嘴上說著不要，身體卻十分誠(chéng)實(shí)”呢？大家也對(duì)加班習(xí)以為常，甚至有人在面試的時(shí)候?yàn)榱双@得工作機(jī)會(huì)而主動(dòng)說“我可以加班，我抗壓能力強(qiáng)大”，不想加班也反感加班，卻逃不脫“骨干的現(xiàn)實(shí)”。以至于，整個(gè)行業(yè)越來(lái)越內(nèi)卷，畸形“加班文化”盛行，幾乎所有的行業(yè)都習(xí)慣用“加班”來(lái)遂寧工商注冊(cè)代理對(duì)員工進(jìn)行道德綁架，加班成了崇尚奮斗的代名詞，不加班則成了不思進(jìn)取，對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司缺乏忠誠(chéng)度的表現(xiàn)。

加班就是加班，不能美其名曰為奮斗，更不是一種值得社會(huì)提倡的文化?；渭影辔幕档蒙钏迹@不僅反映了時(shí)代環(huán)境的焦慮，也反映了人的異化。整個(gè)社會(huì)尤其是互聯(lián)網(wǎng)正在度過一個(gè)快速的野蠻生長(zhǎng)的時(shí)代，很多人靠加班就能遂寧工商注冊(cè)代理獲得高額的加班費(fèi)，拼命熬夜幾年就能在老家賺的一套房。為了掙得一口飯，為了拼命保住來(lái)之不易的工作，對(duì)加班更是敢怒不敢言，或感言不敢動(dòng)，嘴上說著明天就離職，實(shí)際上第二天依然加班到深夜。

破解畸形加班文化，需要各方合力，打破虛偽的形式主義，讓更多人可以真正投身到自己熱愛的工作中。期待有一天，我們都可以變成一遂寧工商注冊(cè)代理個(gè)完整的人，一個(gè)可以仰望星空，醉于山川的自由人。

(資料來(lái)源于觀察者網(wǎng)、上游新聞、紅網(wǎng)、風(fēng)聞社區(qū)、微博網(wǎng)友評(píng)論)

來(lái)源: 狐瞰

返回搜狐，查看更多

責(zé)任編輯：